دائماً ما يكون هناك رهبة وقلق بين المتقدمين للعمل والخوف من هل سيتم قبوله فى الوظيفة ام لا من خلال اجتياز الانترفيو

وأكثر الأسئلة الشائعه فى كل انترفيو هو سؤال (ما هي الإضافة التي تستطيع اضافتها للشركة؟)

ولان هذا السؤال من أهم الاسئله التى دائماً ما يهتم بها ال business owners لأى position 

والسبب يرجع لان ال business owner يحتاج دائماً لتحديد مدى مهارات وخبرات المتقدم للوظيفة وبالتالي يستطيع تحديد هل الشخص مناسب لهذه الوظيفة ام لا؟

وأكثر المهارات المطلوبة لسوق العمل هى:-

طبقاً للتطور الملحوظ فى المجال الإلكتروني والذى جعل العالم قرية صغيرة حيث تستطيع العمل بأي مجال داخل اى بلد حول العالم ومن أفضل المهارات التى يفضل أصحاب العمل توافرها فى المتقدمين للوظائف هى:-

• مهارات الاتصال والعمل ضمن الفريق

إن قدرة الشخص على اوالتفاعل بشكل ملائم مع الآخرين ومدى قدرته على فهم الآخرين والتعامل معهم بنشاط ووعى لاحتواء كافة فريق العمل ولباقة التعامل مع مختلف الشخصيات والمستويات وخاصة فى الشركات متعددة الجنسيات وذلك للعمل فى بيئة عمل ملائمة تجعلك تزيد من انتاجيتك فى العمل  .

لذلك نجد ان جميع أصحاب العمل يحرصون على تقييم هذه المهارة من البداية وذلك من خلال كتابة السيرة الذاتية وتعريفك لنفسك أثناء المقابلة الشخصية. 

•  مهارات القيادة 

وهنا المقصود ليس قيادة وإدارة فريق العمل فقط ولكن ايضاً تحمل المسئولية ومدى التنظيم والتخطيط فى العمل والقدرة على مواجهة المشاكل وحلها، وايضاً التحلي بالمرونة عند التعامل مع الآخرين ومدى قدرة التأثير فى الآخرين.

•  مهارات الرغبة فى التطوير والتعلم 

هذه المهارة هى الأكثر طلباً حيث دائماً ما يبحث أصحاب العمل عن الشخص المحب للتعلم دائماً، والذى يرغب فى تطوير نفسه باستمرار وذلك لأن هذا التطوير ينعكس على مدى جودة أدائهم فى العمل وايضا تطويرهم في وظيفتهم.

• مهارات إدارة الوقت 

دائماً ما نجد ان أصحاب العمل يبحثون عن الأشخاص الذين يجيدوا إدارة الوقت ويكونون على قدر كافى من التنظيم والالتزام حيث أن ذلك يساعد على إنجاز عملهم.